KWARANTANNA PRACOWNIKA  ZASIŁEK CHOROBOWY CZY WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY? Obowiązkowa kwarantanna jest traktowana na równi z niezdolnością do pracy z tytułu przebywania na zwolnieniu lekarskim L4. Oznacza to, że za ten okres osobie, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia z tytułu choroby. Jakie świadczenia przysługują Ci  z tytułu choroby, jeśli przebywasz na obowiązkowej kwarantannie? … Czytaj dalej Kwarantanna pracownika w czasach pandemii Covid19