woman with face mask looking at a laptop

Kwarantanna pracownika w czasach pandemii Covid19

16 października, 2020 Joanna Cenkier 0 Comments
woman with face mask looking at a laptop

KWARANTANNA PRACOWNIKA 

ZASIŁEK CHOROBOWY CZY WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY?

Obowiązkowa kwarantanna jest traktowana na równi z niezdolnością do pracy z tytułu przebywania na zwolnieniu lekarskim L4. Oznacza to, że za ten okres osobie, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia z tytułu choroby.

Jakie świadczenia przysługują Ci  z tytułu choroby, jeśli przebywasz na obowiązkowej kwarantannie?

  1. Wynagrodzenie za czas choroby,
  2. Zasiłek chorobowy.

Jakie warunki należy spełnić aby skorzystać ze świadczeń na kwarantannie?

Aby skorzystać z prawa do zasiłku na kwarantannie, należy spełnić jeden warunek – trzeba być zgłoszonym w ZUS do zasiłku chorobowego.

Co jest podstawą do ubiegania się o wypłatę świadczeń na kwarantannie?

Podstawę do wypłaty świadczeń z tytułu choroby własnej stanowi decyzja o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji wydana przez Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny.

Kiedy może zostać wydana decyzja o konieczności poddania się kwarantannie?

Państwowy Inspektor Sanitarny może wydać decyzję o poddaniu kwarantannie osoby przebywającej na terytorium RP, jeśli jest ona podejrzana o zakażenie lub chorobę zakaźną lub miała styczność ze źródłem biologicznego czynnika chorobotwórczego. Zdecydować o kwarantannie może także lekarz, a następnie ocenić stan zdrowia i wystawić zaświadczenie lekarskie.

Otrzymałeś decyzję, co dalej?

Jeśli otrzymałeś decyzję inspektora sanitarnego, dostarczasz ją do pracodawcy, zleceniodawcy.

Kiedy przysługuje wynagrodzenie za czas choroby?

Wynagrodzenie za czas choroby przysługuje Ci za okres nie dłuższy niż 33 dni choroby (jeśli masz więcej niż 50 lat – 14 dni).

Uwaga !

Jeśli czas obowiązkowej kwarantanny obejmie te dni, jeśli jesteś ubezpieczony, w pierwszej kolejności przysługuje Ci wynagrodzenie za czas choroby.

Kto wypłaca wynagrodzenie za czas choroby?

Wynagrodzenie za czas choroby wypłaca pracodawca.

Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy przysługuje Ci, jeśli przekroczyłeś już limit 33 dni ( 14 dni, jeśli masz więcej niż 50 lat) .

Kto wypłaca zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.

Uwaga!

Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, płatnik składek przekazuje decyzję wydaną ubezpieczonemu do ZUS. (np. przez portal PUE ZUS). W takim przypadku skan lub zdjęcie decyzji inspektora potwierdzonej za zgodność z oryginałem dołącza do zaświadczenia Z-3 / Z-3a.

Kto wypłaca świadczenia za okres przebywania na kwarantannie?

Płatnik składek (np. pracodawca) lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, płatnik składek przekazuje decyzję wydaną ubezpieczonemu do ZUS. (np. przez portal PUE ZUS). W takim przypadku skan lub zdjęcie decyzji inspektora potwierdzonej za zgodność z oryginałem dołącza do zaświadczenia Z-3 / Z-3a.

Jeśli prowadzisz działalność pozarolniczą przekazujesz decyzję do ZUS. Możesz to zrobić za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Możesz ją złożyć przy wykorzystaniu wniosku ZAS-53 Wniosek o zasiłek chorobowy. Pamiętaj aby do wniosku dołączyć skan lub zdjęcie decyzji.

Czy możesz pracować otrzymując świadczenie chorobowe?

Jeśli otrzymujesz świadczenie chorobowe nie możesz pracować. W innym przypadku stracisz prawo do świadczenia.

Ogólne zasady przyznawania świadczeń z powodu odbywania przymusowej kwarantanny, poznasz tutaj:

https://cenkier.pl/artykuly/czy-przysluguja-ci-jakies-swiadczenia-na-kwarantannie/

Chcesz być zawsze na bieżąco?

Polub profil na Facebooku i otrzymuj powiadomienia o nowych artykułach.

Potrzebujesz pomocy prawnej. Skontaktuj się ze mną.

Kliknij tutaj

Joanna Cenkier 

Radca Prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Cenkier

Skontaktuj się z nami.

Udostępnij
Category: Biznes, Koronawirus, Na czasie, Świadczenia socjalne

Leave a Reply

Related Posts