Kwarantanna a praca zdalna
„Samo wydanie decyzji o konieczności odbycia kwarantanny nie jest jednoznaczne z tym, że osoba ta uznana jest za niezdolną do pracy”.
Zdaniem ZUS otrzymanie informacji o konieczności odbycia kwarantanny bądź izolacji stanowi jedynie podstawę do ubiegania się o
wypłatę świadczeń z tytułu choroby.
Zatem, jeśli Twój stan zdrowia pozwala Ci na świadczenie pracy zdalnej i masz taką możliwość, możesz pracować zdalnie podczas kwarantanny, zachowując jednocześnie prawo do pełnego wynagrodzenia, ale zostaniesz pozbawiony prawa do zasiłku chorobowego.
Pamiętaj jednak, że jeśli w okresie kwarantanny zdecydujesz się pobierać zasiłek chorobowy, nie możesz świadczyć pracy zdalnej, bo jesteś traktowany jako osoba niezdolna do pracy.
Podsumowując, na kwarantannie możesz pracować zdalnie i otrzymujesz wtedy pełne wynagrodzenie od pracodawcy.
Jeśli na kwarantannie nie pracujesz zdalnie uprawniony jesteś do zasiłku chorobowego.